^{老生常谈，再谈谈测试职业发展}

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书籍

• 测试基础，测试思维：《ISTQB基础教程》《高级软件测试设计》《高级软件测试管理》
• 网络TCP/IP：《图解tcp/ip》《图解Http》

测试人优秀特质

• 快速学习、系统性学习、学以致用、系统性思考、强大的推动力、技术思维、突出的沟通能力、条理性、抗压性、乐观精神、抗挫折能力、迅速调整的能力、迭代改进的意识、ownership、团队合作、愿景和规划。 这些特性体现人的内核，有强大内核的人，做什么都行，技能暂时不足，也一定能补足。所以，在招聘的时候往往对是否录用的判断起决定性作用。

技术栈

测试底子-项目经验

• 有复杂系统测试实战经验，例如从头到位接触一个完整项目的经历，而不仅是一个简单的模块，或者一个稳定模块的维护性开发。
• 熟练使用一门主语言：Java。
  •    系统学习Java，高频面试50题，能回答35个以上
  •     熟悉一个主流框架spring，能写出一个简单的网站，实现基础的Restful服务
  •     读懂过一个测试框架，如mockito/junit/selenium
  •     能够熟练实施接口测试（基于测试框架：rest-assured+Junit）
  •     能够读懂开发的业务代码，对他们的代码进行Code Review.

计算机领域基础知识不应该有盲点。

• 操作系统工作基础原理与基础操作：如linux，要通读过linux操作系统的书，熟悉最基本的概念，基本命令要熟悉，shell要能写和读。
• 网络知识特别是TCP/IP, HTTP知识：推荐两本书 《图解tcp/ip》 《图解Http》这两本书里的东西要懂。
• 数据库知识：市面常见数据库（redis，mysql，oracle）的常见DBA操作，问题排查；SQL的熟练使用。
• Web及移动端知识：能够懂HTML，CSS，能够读懂Javascript代码，能够读懂Android或者iOS的代码，做简单开发最好。
• 安全知识：常见的安全防护方法、工具使用；基本的安全攻防原理。
• 软件工程/开发过程管理：实战中各种磨练，建议系统的学习PMP，敏捷开发的一些认证课程。